コーポレートガバナンスが強化された大きなキッカケとは?

たつや学長こと、宮本竜弥です。

 

【ガナバナンス強化のキッカケは?】

1985年「エンロン」は誕生した。

CEOは、ケネス・レイ。

 

ビジネス界の寵児と言われ、

1996年から6年連続で、フォーチュン誌「アメリカで最も革新的な企業」と評された。

経済界、専門家、マスコミは、誰も彼も大絶賛だった。

 

1999年設置した「エンロン・オンライン」では

電力、ガス・石油に加え

石炭、アルミニウム、プラスチック

信用リスク、天候、排出権など、あらゆる商品を

 

「自分で創ったマーケット」

 

で取引できるようにし、自身が売り手・買い手となった。

 

ここまで読んで、「ん?」と思った人。

 

すばらしー!

これって自作自演のシステムだよね。

 

でも当時僕は、

「信用リスクや排出権まで!?これは革命だ!」

とHBS(ハーバードビジネスレビュー)の記事を読んで思った💧

 

そのとき裏では、密かに巧妙な粉飾が行われていた。

 

結局、

2001年末に破綻。負債総額は400億ドル超。

ビジネス界には大激震が走った。

 

アーサーアンダーセン

ワールドコム

と言った大企業(優良企業)が実質倒産した。

 

このことから、

財務報告の適時性や適切性を担保する法律、サーベインズオックスリー法(通称、SOX法)が世界に広まった。

 

当時、ガバナンスや内部統制関連の本を4、5冊(いずれも共著あるいは共訳)ほど上梓させていただいたのを思い出す。

 

では今日もハッピーホルモン大放出!

研修講師プロデューサー 宮本 竜弥(たつや学長)

研修講師プロデューサー 宮本 竜弥(たつや学長)

1991年サンフランシスコから帰国後、アメリカ系財務リスクマネジメントコンサルティング会社に入社。アシスタント・バイス・プレジデントとして、グローバル企業の財務リスクヘッジを行う。のちにKPMG、日本オラクル(営業本部長)などを経て、2007 年株式会社イエルバ・ブエナ創業。2つの事業(ITコンサルティング事業、フレンチレストラン)を立ち上げ、間もなく売上1億円を超える。​のちに両事業とも売却。以降、リーダーシップ、人間関係構築手法、コーチングなどを研究し、事例(自身の経験を含む)を豊富に含む「次世代リーダー育成コンサルティング・研修」を実施。同時に、中小企業向け「マーケティング戦略コンサルティング」を得意とする。最後まで面倒を見てくれる講師として、好評を得ている。2018年12月、設立から社外役員として携わっている人工知能企業を東証マザーズ上場に成功に導く。現在までに13年間で延べ11,000人へトレーニングを実施、350社以上にコンサルティングを行う。​

・テクノスデータサイエンス・エンジニアリング(株)社外監査役
・デールカーネギー認定トレーナー
・AMA(米国経営協会)認定トレーナー
・American Marketing Association会員
・立教大学経営学部講師
・神戸大学大学院経営学研究科修了(経営学修士)
・1964年生まれ、東京都出身

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